1、2021年以来，在市教育工会和校党委的领导下，在董事会与行政的大力支持下，我校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心服务大局，关注民生服务教师，积极认真做好工会工作。积极开展各项民主管理工作，制定工会工作制度、教代会制度、教职工评议校领导制度等，创建的“教工之家”被评为教卫党委系统先进教职工之家。工会每年组织教职工体检，体检经费逐年增加，已从3年前的每人每年450元，增加到今年的800元，以更好的保障教职工健康。在维护教职工合法利益上，为教职工所想，积极为教职工呼吁争取更多福利，涉及教职工利益重大问题上，必须通过教代会讨论通过后方能执行，如：增资方案、奖惩制度、寒暑假放假方案等等，维护好教工利益。积极用工会经费给教职工团建活动开展给予经费补贴，为了丰富教职工业余休闲生活，根据教工们的爱好不同，年龄不同，通过四个协会、两个联谊会、两个文艺团队、一个足球队组织教职员工开展各类活动，受到了广大教职工的欢迎。

2、我校团组织在校党委的领导下，建立了完善的团学组织管理制度，始终重视对学生社团的政治引导，落实指导老师责任，每学期召开专题会议，结合学校实际落实党建带团建。

2021年以来，校团委结合中国共产党成立100周年、党的十九届六中全会、党的二十大、中国共产主义青年团成立100周年等重大事件、重要节点，开展了一系列系列主题活动。2022年10月党的二十大胜利召开后，为庆祝党的二十大胜利召开，学习党的二十大精神，校团委面向全校各级团学组织、全体学生开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”系列主题活动。在系列主题活动中，校团委要求全校各级团组织必须把牢政治方向、突出思想内涵，把学习二十大主题活动走实、走深，团学工作要更规范、高效、创新。各分团委统一部署制定下一阶段各学院的活动方案，围绕我校特点开展“三禁”、“三创”特色育人，以“阳光体育节”、“校园文化艺术节”、“社团文化节”为抓手，落实“三走”，丰富校园文化；要以青年为主体，结合实际创新方式方法，多用青年语言，多用青年身边的生动事例，多用青年喜爱的时尚元素，切实增强宣传教育的感染力和实效性；注重围绕青年的思想关切和现实需求，突出问题导向，强化解疑释惑，着力提升青年的获得感、成就感和参与感；坚持团结鼓励、正面宣传为主，弘扬主旋律，传递正能量，努力营造昂扬向上、团结奋进的浓厚氛围。