2023年是学校改革发展进程中举足轻重的一年，既有机遇，又有挑战。学校举办者变更在思想意识、文化建设及制度建设等了多方面推进了学校更好、更快地发展，为学校改革发展拓宽了空间。学校根据市教卫工作党委、市教委及相关主管部门的工作要求，在董事会的领导下，紧紧围绕立德树人的根本目标，充分发挥广大师生员工的积极性，有计划、有积累地完成了各项工作，总结如下：
一、2023年学校教育事业发展的基本情况
2023年，在籍学生5313人，(其中含成教 672人，参军保留学籍 9人,休学28人); 2021级1309 人，2022 级1491 人,2023级1804人;2023 届毕、结业生1498人;就业人数 1470 人，就业率 98.13%。其中， 中小企业就业毕业生1176人，占比80%；国有企业就业毕业生28人，占比1.90%；三资企业就业毕业生25人，占比1.70%；其他企业就业毕业生57人，占比3.87%；出国留学毕业生6人，占就业毕业生总人数的0.04%；专升本毕业生133人，占就业毕业生总人数的9.04%;应征入伍毕业生32人，占就业毕业生总人数2.17%；教职员工233人，其中专任教师120人（含行政15人，辅导员8人），教师中、高级职称82人（中级59人，高级23人）；建有校内实训室 38个，校外实训基地 41个; 2023年，实际招生录取2020人，报到1794人，录取率100%，报到率89%。
二、强化政治引领、加强党对学校工作的政治领导，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育
强化政治领导，统筹协调稳落实。把开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和学习宣传贯彻落实党的二十大精神作为学校的首要政治任务，成立主题教育领导小组，党委书记任第一责任人；明确校领导指导各二级党委党支部的分工，引领带动全校9个党支部全覆盖开展主题教育。
整改落实回头看，主题教育见实效。按照市民办高校党工委《关于做好主题教育整改落实情况“回头看”的工作安排》，抓实推进“回头看”六个一活动，赴中共一大会址集中学习，撰写主题教育整改落实“回头看”自查报告并在“回头看”工作专题会上通报，确保主题教育整改落实见实效。
加强党风廉政工作，提升依法治校水平。健全党风廉政工作机制，每年召开全面从严治党工作会议，与全体中层干部进行党风廉政签约。严格落实中央八项规定精神，撰写自查报告。重视并加强依法治校的自觉意识，组织集中学习，每年与共建单位祁连派出所联合开展师生普法活动，在招生、就业、教学、采购等各个环节，切实做好信息公开、党务公开。
三、坚持立德树人的根本任务，提升学生综合素养
落实我校《关于在全校开展以“知礼立德”为载体的三全育人活动方案》，深入开展校训“知礼立德”教育，积极开展校园文化、体育活动，做好法治教育。通过新生入学教育、“三全育人”活动建设、“知礼立德，文明守纪”主题教育活动月等引导校园正能量的作用发挥。以立德树人为根本，秉持“知礼立德”校训，按照“学生为本、德育为先、引导为主、服务为魂”的工作思路，着力把思想政治教育工作贯穿教育管理全过程，深入推进全员、全过程、全方位的“三全育人”工作体系，助力学生成长成才。
深入推进课程思政工作。全面落实思政课教学任务，努力提升思政课教学质量和育人效果，群策群力，克服苦难，认真完成思想政治理论课教学任务。引进兄弟高校优质思政课资源，提升课堂教学质量，先后邀请上海大学马克思主义学院院长叶海涛教授、孙会岩副教授、王金伟副教授、上海政法学院马克思主义学院院长徐俊峰教授，走进思政课课堂，开设示范课。
深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣立德树人根本任务，积极组织落实校领导带头上思政课，努力推进学校思想政治工作，不断提升思政课教学质量和效果，加强思政课教师队伍建设，提高教师政治素养和教学能力，强化思政课教师的责任担当，实现思政课立德树人根本任务。
深入推进毕业生就业、创业工作。2023年，我校就业率高于全市平均就业率94.95%，圆满完成了学校年初制定的就业率目标，实现了毕业生充分就业。积极贯彻落实教育部和上海市教委关于“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动，充分发挥学校“一把手”在就业工作中的带头作用。建立 “三个一”就业措施，根据学生需求及遇到的困难提出对策，做到“一生一策”、“一生一档”、“一对一”精准指导推荐岗位。
依托“高校创业指导站”建设，定期向在校生开展创业讲座、创业咨询、创业培训、跟踪指导、大赛指导等多种形式的创业孵化工作。组织寻找潜在创业项目，帮扶学生创业落地，对接更多校外资源，联合社会各界力量，以“中国跨境电商培训认证（长三角）管理中心为依托，形成我校特有的创新型专业建设，进一步提升我校双创育人的质量与实力。为毕业生提供资源对接、如融资渠道、业务对接、创业政策指导与帮扶，本年度已成功孵化落地在校生创业团队4个，其中1个团队已获得宝山区优秀创业项目。
四、深化教育教学建设，推进职业教育内涵发展
积极探索网上教学新思路，落实错峰错时上下课。加强教学督导工作，保证教学质量。合理调整教学安排，完成各项教学任务。
积极推进中高贯通专业申报工作。组织完成了四个中高贯通专业申报工作：与上海鸿文国际职业高级中学合作的“应用英语”“计算机应用技术”两个专业和与上海市外事服务学校合作的“计算机应用技术”“人物形象设计”两个专业。
不断优化团队、专业与课程建设。今年，我校共获得一项市级一流核心课程；两名教师入选2023年度上海市民办高校民师计划项目；完成了2门市级精品在线开放课程的申报工作；组织开展了2023年校级科研项目的立项、开题评审、中期检查和结题评审工作，共有22个项目通过评审。在“星光计划”、“2023年全国职业院校技能大赛”、“第五届中华经典诵读比赛（上海赛区）”等技能大赛中，我校师生积极参与，且获得了多个奖项。
加强政府专项资金管理，推动资金落实见效。完成了应用技术学院“Hisec数据中心实训室”建设项目（二期）”、经济与管理学院“数字经济综合实训室”建设项目、外语学院“幼儿园情景仿真实训室”建设项目、艺术学院“戏剧影视表演中心”建设项目、酒店烹饪学院“酒店餐饮咖啡馆模拟运营实训室”建设项目等系列实施工作。
五、推进人事体制机制建设，加强教师队伍建设
积极开展人才招聘，及时充实师资力量。多渠道开展招聘工作，2023年新聘人员53人，其中中高层管理岗2人，教师岗15人，辅导员岗7人，基层行政岗7人，后保22人。离职人员45人，其中中高层管理岗3人，教师岗16人，辅导员岗3人，基层行政岗3人，后保20人。
积极开展专业技术职务聘任工作，不断提升教师队伍质量。目前，我校具有正高教授职称4人，副高职称28人，中级职称58人，初级助教职称27人。4月召开了专业技术职务聘任工作会议，通过无记名投票表决，同意聘任副教授3名、讲师3名、助教2名。11月召开了2023年度职称申报校内评议工作会议，经校评聘委员会评议，同意2人申报副教授职称，8人申报讲师职称，8人申报助教职称，并进行校内公示，中级、高级报送上海市教育评估协会进行任职资格评议。
积极启动2023年“民师计划”项目申报工作，以助推新时代民办高校教师队伍建设改革为目标，提升教师队伍的创新力、竞争力和持续力，推进教育教学改革。经过初赛与复试，我校蒋婧杰、朱瑞霞两位副教授获批此项目，项目资金5万元。截止目前，我校共有3名教师获得此项目的资金扶持。
落实师资建设规划，推进邦德强师项目（十一期）的深入开展。2023年度协同教务处，获得政府专项资金68万开展邦德强师培训及科研工作。培训分设四大类，从培训、学术交流、高端外智力和教委下拨的市级项目（科研、产学研践习）为主，共48万34个子项目，有序进行中，项目完成在率在91%，资金使用完成70%。科研项目26个共19万元，完成率在84.6%，资金使用完成81%。
组织参与师资发展培训，增强师资队伍力量。完成“初任教师岗前培训”4人，“骨干教师科研能力提升培训”项目1人，“双师型教师培训”项目2人，“青年教师培优项目”第三期第一阶段1人，参加“学校管理人员培训（新加坡南洋理工大学）”2名，参加“海外硕士研修项目（新加坡南洋理工大学）” 2名，新进教师参加校内岗前培训20名。本年度共有9名教师通过上海市高校教师资格证（面试）试讲，取得上岗证。
六、整合校内资源，深化校企合作
重视校企合作工作，加强实训基地建设。成立“产学研发展中心”，迅速完成人员配置，开展相关工作。致力于建设人才发展共育平台、建立学生职业生涯档案，对接华师大开发人员，协同开发完成数据库1.0版本，协助录入大一全体新生基础数据。基于学生数据库1.0设计开发人才定制互联网平台2.0，平台架构基本成型，部分模组已开发完成。
筹建“邦德产学研发展共同体”，建立校企合作名录，编撰“人才供给与就业意愿岗位白皮书”，不断扩大工作规模，进一步完善合作机制，继续丰富合作内容，不断提高合作水平。
2023年，经济与管理学院先后与4家企业在数字化店铺运营、社群及短视频营销、电商直播、农产品电商全场景O2O运营等领域开展深度紧密合作，共吸引校内各学院约120位学生参与；与上海喜静文化发展中心通过共建元宇宙数字生活产业学院、直播岗位实训、企业人才授课、企业讲座、专业教师集中企培、职业技能大赛指导等方式多方面深度挖掘校企合作新模式，实行“五共五融”双主体育人模式。护理学院与上海交大医学院附属仁济医院宝山分院签订了合作协议并举行了双方揭牌仪式。酒店烹饪学院与20余家企业进行洽谈，部分初步发成合作培养人才意向。
七、优化学校基础设施，健全学校服务体系
加强值班值守，强化校园门禁管理。严格执行24小时值班值守制度，规范校外人员进校审批制度。对进校人员及车辆进行严格管控。严格把控进出校门人脸识别闸机系统，更好地推进校园安全管理，有效防止外来无关人员随意进入，杜绝外来人员入校诈骗案件的发生，进一步确保校园安全。
推进学校安全改造工程，切实做好学校实施设备安全、消防安全、交通安全、饮食安全等各项安全工作。完成了我校食堂扩建工程，扩建面积为654平方米，增加就餐座位831个，可供1500名左右的学生同时用餐，合同改造费用：250万元左右。完成了暑期专项改造工程，一阶段对德信楼、图文中心、德智楼、德贤楼和德艺楼屋面全面修缮，德信楼改造费用：29.4万元；图文中心改造费用：51.4万元；德智楼改造费用：16.5万元；德贤楼改造费用：2.41万元；德艺楼改造费用：0.77万元，共计100.48万元。二阶段完成对学生宿舍A、B、C、D、E楼的维修，A楼维修费用：11.7万元；B楼维修费用：38.12万元；C楼维修费用：48.2万元；D楼维修费用：11.2万元；E楼维修费用：66万元，共计175.22万元。三阶段完成对校园环境的改造、LED电子屏和电梯钢丝绳的更换，共计35.3万。
倡导低碳环保理念，推进学校生态文明建设。做好干湿垃圾分类工作，为及时有效地对湿垃圾进行管控，我校积极申请高校生态文明建设项目，申请食堂湿垃圾处理设备，申报费用约为100万元，目前在申请流程中。积极举办“品味邦德，美食每客”第二届校园美食节，提倡绿色环保、低碳健康，使绿色低碳观念深入人心，持续引领低碳生活新时尚。
加强学校食堂安全监管，提高餐饮质量。高度重视食品安全工作，建立健全食品安全各项规章制度，明确食品安全管理人员和每个岗位的安全责任。严格按照食品安全规范相关操作流程，确保食品安全卫生，进一步加强食堂场所消毒管理工作。日常对食堂管理工作进行监督检查，定期组织食堂从业人员进行食品安全专题培训，进一步提高食堂员工服务意识和水平。
八、加强教育规范管理，促进教育教学良性发展
深化学校制度建设，不断推进以学校章程为核心的制度建设工作。完善董事会、党委会、校长办公会议、教代会、监事会工作制度，进一步完善了校领导、中层干部、教职工考核机制，落实教职工的民主管理制度。
强化管理措施，规范工作程序。制订、修订教育教学管理制度及中高贯通教育教学管理制度82项。全面推行质量指标管理，定期开展教学质量分析与评比，稳步推进教学质量标准落实落地，监督教学质量，稳定教学秩序，发现问题，及时反馈，予以解决。
九、强化公文处理能力，提高工作效率
加大执行公文办理规程力度，进一步提高公文质量意识和时限意识。规范公文流转运行，提高公文流转时效。强化公文审核把关工作，包括对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错。严格做好各项文件材料传阅、处理，力求及时、准确、优质、高效。
严格档案管理工作，优化档案服务质量。加强档案基础建设，提高档案管理水平，继续做好各类档案的收集、整理、分类、编目、组卷、借查阅和库藏保护等基础性管理、部分信息化管理的工作任务。按照要求，定期整理打扫库房，做好档案库房环境工作和档案信息的保护工作。严格按规范和保密要求进行操作，做好档案材料的保密工作。与各部门沟通协调资料归档等相关工作。

91精产品一区一区三区
2023年12月15日