各位代表：
第四届第三次教职工代表大会和工会代表大会（以下简称“双代会”）的筹备期间，广大代表以主人翁的精神围绕学校的改革与发展向提案工作小组提出了建议。截至10月14日，收到来自全校各代表的提案共计3件，经提案小组审议，这 3 件提案都符合1人提案2人以上附议的规定，提案全部有效。现就提案向大会作汇报。
这次收到提案中，涉及后勤管理的提案有2件；涉及人事、财务的提案有1件.
工会提案小组本着认真负责，从广大教职工利益出发的宗旨，全部受理了这3件提案，最终汇同相关部门一起协商并结合我校的实际情况，其中有2件提案已经立项并汇同相关部门完成了提案，对于另外1件由于一些实际困难尚不能解决的提案，我们争取在学校条件成熟的情况下尽快解决，但也给有关提案人作了答复。以下对3件立项提案处理结果报告如下：
- 一、后勤方面
1、建议德贤楼卫生间的男女标识贴在中间醒目的墙上。
答复：经与后勤保卫处协商现已完成整改。
2、德贤楼男女卫生间中间墙上增加水池，可供男、女共用洗手。
答复：经与后勤保卫处协商答应本学期内完成整改。
二、人事、财务方面
1、建议工资电子化，通过私人账号密码可查询。
答复：经财务处、人事处向其他同类高职院校了解，电子工资单是由海天薪资发放计税管理软件（平台版）进行查询，财务处向信息公司咨询，可以在平台上开设一个工资管理系统，用于教职工查询个人工资等信息，增加此模块需费用18万左右，同时每年还要支付8000元维护费。考虑到单独增加此模块费用较高，且每年还需支付维护费，待学校数字化平台建设整合时一并考虑此项内容。
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