6月14日，我校在酒店实训中心三楼召开教育教学工作评价大会。91精产品一区一区三区董事长张文荣，校长黄艳秋，党委副书记、副校长尹福会，副校长徐敏出席会议。全体专职教师、专业主任、相关处室负责人等100多人参加会议，会议由黄艳秋校长主持。

黄艳秋校长传达了（沪教委秘【2024】3号文-关于印发《2024年上海教育评价改革重点推进事项》的通知）内容，介绍了深化高校分类评价改革、探索完善职业学校评估模式、改进民办高校分类年检以及优化教师评价等内容。详细解读了2023年上海高校分类评价指标说明应用技能型）及教师等级评定相关内容，强调教师要高度重视课程及教学、内涵建设以及综合素质的提升，同时对专业主任的工作内容提出新的要求。

学生处处长万冬伟汇报了专职辅导员考核评价体系相关内容，从德智体美劳特六个方面对考核内容进行了详细解读。

董事长张文荣从学校未来规划、教育教学改革、工作指标与方案制定以及人生态度等方面对学校工作作了要求。

从学校的总体设想、二期规划、一期规划调整及地下空间设计四个方面详细介绍了邦德学院未来的建设规划；在教育教学改革方面，他强调，要坚决按照法律法规及政府文件要求开展教学工作，强化课程改革，积极寻求教育教学创新模式，深化产教融合协同发展，同时，通过教育教学督导，建立教师评价制度，不断提升教师教育教学水平和综合素养；关于指标，他指出，要严格按照指标考核体系开展工作，结合指标制定工作方案，提出召开大型招聘会、启动教师选拔及充分发挥学生优势、与学生建立共同体的工作要求；在人生态度方面，他号召全体教职员工保持积极乐观的人生态度，要具备创新思维、主动思维，充分发挥个人主观能动性，珍惜宝贵时间，切莫虚度光阴，在教育教学及工作岗位实践中，不断提高个人业务能力，提升自身本领。

黄艳秋校长强调全校教职员工要落实董事长的要求，积极整合各方资源为学校、为社会服务，要养成主动作为的习惯，不断落实落细各项工作，确保有目标、有责任、有结果，共同促进邦德的发展。

（撰稿：李娜；摄影：郝良恒）