在实践中探索，在改革中前行。2024年1月16日上午，张文荣董事长组织召开邦德学院课程改革发展会议，校长黄艳秋、副校长易凌峰、执行董事钟蓓、经管学院副院长朱瑞霞、艺术学院副院长王慧、相关专业主任及授课老师、产学研发展中心工作人员列席。会上校长黄艳秋与副校长易凌峰对课程改革的标准提出了基本要求，经管学院与艺术学院专业主任对学院内相关课程的改革作了具体阐述，董事长张文荣就学校的总体课程改革规划，及具体课程改革方案谋定布局与方向，并对学校未来的教育教学发展提出了新的期望。

校长黄艳秋表示各学院已着手开始落实专业课程改革与优化。按照统一部署与要求，每年每专业都应有1门核心课程进行深度改革，随产而动。计划通过三年建设一批高质量、满足市场需求、学生需求的优质核心课程体系。学校将按照国家发展战略方向，拟申报以“人工智能”、“汽车智能技术”、“动漫制作技术”等新专业服务于区域经济建设。学校鼓励与支持各专业积极申报政府专项，改善原有实训室设备与条件，满足课程优化与行业的对标。同时，课程改革课题将优先作为学校明年校级科研申报的重点项目扶持。

副校长、经管学院院长易凌峰明确经管学院课程改革的大思路。依据上海先导产业规划，实现智慧物流、智慧物业、智慧金融的高等贯通；参照行业发展趋势，经管学院进行生产性服务业、大健康产业、生态环保产业的课程转型。

经管学院电商直播教师顾伟康对其课程改革方向作出汇报，他从产教融合的特点切入课程改革，在实践教学特色方面，要实行“课证岗赛”融合，拓宽行业方向。学生多元发展可借助双创教育，双优教师建设则需注重内培外引。在此基础上，进一步对标国际标准、从业资格，提升教师业务水平。电子商务与跨境电商专业主任周玲琍与卜涵做出相应补充，首先，学生的实践能力、技能亟待提升；其次，授课教师也需针对就业热点，进行专业化培训。最后，学校的设施设备需结合学校实际进行提升。经管学院副院长朱瑞霞补充了分院内其他课程改革的成果，现代物流要推出双导师制度，社会工作专业的医护社工课程将实行校医融合，金融专业的证券投资理论与实务课程也将进行“课证岗赛”改革。

艺术设计学院副院长、人物形象设计专业主任王慧汇报其课程改革成果。第一，与社会实践项目相结合，负责上海文旅集团旅游项目演出的形象设计工作；第二，相关考证基础教材，已与出版社合作，当前正在攻坚邦德学院成为证书鉴定站事项。以以上工作为基础，学院将开展相关的技能培训课程。环境艺术设计专业主任徐曌对其课程进行补充，就室内设计师、收纳师等岗位，学院现有的课程与社会所需岗位匹配度欠缺，需要进行岗位转化及相应的岗位培训。

董事长张文荣在听取了以上汇报后，对学校的课程改革明确了指导性意见。在大方向上，要依据教育部、政府政策要求，结合学校实际，在现有教师、企业资源优势的情况下，进一步提升学校课程改革的深度、广度和幅度，形成一至两年的《学校课程改革计划书》。具体而言，各学院的课程改革方案，要遵循以下几点要求。第一，针对学生特点进行分类，以学生走向社会实现价值最大化，实行因人而异、因材施教的课程改革。第二，健全校企合作机制，积极对接产业，把岗位需求融入学校教育教学全过程，实现课程内容与职业标准、教学过程与成产过程的对接，实现职业人才的培养。第三，通过社会、企业、政府部门、行业协会等共同参与，打造产教融合共同体，提升专业可信度的优质课程改革。第四，要从课程改革出发，逐步形成专业标准，行业认证行业主导。以上工作，由各学院院长携专业主任将改革方案确定好，对接学生并推广社会。

执行董事钟蓓老师表示，改革是今年的重要工作，会将课程改革工作纳入工作指标中，对于改革先行者、改革落地者，董事会给予积极评价并提供相应的奖励机制。她鼓励大家，在改革中迈开步子积极作为，在春天播下“改革”的种子，秋天收获的必将是美好的果实。

会议最后，董事长张文荣指出2024年是学校的改革年、人才发展年、产学研融合推广年，学校要迈大脚步，推行课程改革。同时，董事长张文荣对学院的年轻教师们表以厚望，希望他们将创意、想法用到实处，大胆做大胆为，不怕试错，要学会“折腾”，力争成为上海职业教育界改革发展的弄潮儿，为教育强国建设做出年轻人的贡献。

撰稿丨朱旭如、邵晶雯   摄影丨郝良恒