为更好地应对受新冠肺炎疫情带来的就业压力，深入了解各学院2020届毕业生就业工作的推进情况，2020年5月15日—5月22日，学校党委书记杨卫武、校长助理兼学生处处长虞钢、学生处副处长万冬伟、就业办主任邵晶雯等一行赴各学院开展2020届毕业生就业工作调研。各学院正副院长、院办主任、专业主任及毕业班辅导员参加调研座谈会。
   在座谈会上，各学院院长详细汇报了2020届毕业生目前的就业情况、目前开展的就业工作情况、存在的问题和困难以及对下阶段就业工作的具体思考与举措等。22个专业主任和13个毕业班辅导员分别就专业目前就业现状、受疫情的影响程度、毕业生就业动向排摸情况、就业困难群体帮扶情况等做了汇报。

   经济与管理学院始终将学生疫情期间安全作为首要前提，将促进就业提高到政治站位，全院上下齐抓共管，压实责任，充分调动所有人员的积极性与主动性。同时，学院院长专门与每个辅导员联系，询问毕业生实习就业动态，要求辅导员必须摸清掌握毕业生当前实习动向，做到心中有数，盯住每一个毕业生实习就业。
   艺术设计学院是受此次疫情影响最为严重的学院。不仅用人单位对实习生的用工需求骤减，同时剧场、线下培训机构、化妆表演等文化产业受疫情影响暂未全面复苏，因此导致艺术类毕业生对口就业阻力较大。但学院上下始终高度重视就业工作，专业主任摸清掌握每一位毕业生求职意愿，发动多方资源扩展就业渠道，学长学姐帮扶就业，辅导员精确推荐，个性化指导，点对点传送招聘信息，千方百计为毕业生就业创造条件，将疫情影响降到最低。
   应用技术学院在疫情期间多次召开学院例会，将就业工作摆在重要议程。学院院长要求辅导员每两周召开毕业班例会，每周与毕业生保持联系，精准掌握每一位毕业生实习动态。同时，学院第一时间发布致毕业班全体同学的一封告知书，将当前就业形势、就业机遇、国家就业政策等情况传达给每一位毕业生，积极引导毕业生调整心态先就业后择业。针对部分毕业生就业期望较高，不愿意做一线操作工而造成的求职困难群体，辅导员采用针对性指导与帮扶。
   国际交流与外国语学院以语言类专业为主，受疫情影响，原定出国留学的毕业生比例有所下降，专升本比例有所提升。部分线下培训机构如语言学院、幼儿培训机构等暂未恢复而造成毕业生专业不对口就业。全院从上到下齐心协力抓就业，针对毕业生求职期望过大、求职困难等群体做到一生一策，科学合理地研究应对解决措施，专业主任、辅导员两线联合，精准掌握毕业生求职意愿。

   酒店烹饪学院中的酒店管理专业、旅游管理专业受疫情影响较重。旅游行业大部分企业还未正式复工，酒店行业特别是国际酒店入住率较低等因素造成行业用工需求减少，甚至企业内部裁员或轮岗。专业主任通过朋友圈、校友库等渠道充分挖掘其他资源，引导毕业生选择其他行业就业或当地就业。
   虞钢对各学院2020届毕业生就业工作中所作的努力表示肯定与赞许。各学院已经形成了由院长牵头，专业主任、辅导员为组员的院系就业工作领导小组，将就业工作提升到了政治站位。全院上下齐心协力高度重视，集中力量稳抓就业工作，取得了明显的效果。在下阶段的就业工作推进中首先要引导毕业生先就业后择业；要充分抓住国家出台的各类就业创业利好政策，积极宣传，千方百计助力毕业生就业；要建立“一生一策”提供个性化的就业帮扶指导，将就业工作做细做实，对家庭经济困难、少数民族、湖北地区等毕业生要加以重点关心。就业办主任邵晶雯强调就业数据要严格执行教育部“四不准”原则，要真实反映毕业生就业情况。对“未就业”毕业生要摸清底数、掌握动态、及时更新反馈，做好“一生一策”台账记录。要积极引导毕业生参与学校开展的各类宣讲会、双选会平台，抓住机遇，果断出击，抢占就业岗位。
   杨卫武在最后指出，当前正是疫情防控的关键期，也是毕业季临近的特殊时期，就业工作事关毕业生及其家庭的切身利益，事关学校的招生、改革发展稳定和社会声誉。全校上下要进一步提高政治站位，确立就业目标，齐心协力，共克时艰，统筹推进毕业生就业工作。同时，要竭尽全力、想方设法为毕业生留下一个难忘的“毕业季”，将疫情带来的影响降到最低，让邦德千余名毕业生感受到来自母校的关怀与温度。
   （撰写：邵晶雯  摄影：赵雪晴  审核：虞钢  编辑：盛正子）