关于2023年度各学院、部处室年度招聘计划启动申报的通知
各学院、部、处室：
即日起，学校启动2023年度招聘计划申报工作，请填写相应的《员工招聘计划表》报分管职能部门会签意见后，由人事处统一报校领导开专题研讨会，决议后启动相应招聘工作。
各学院需针对专业发展需求，教师年龄、职称结构比例着重考虑人才引进计划，形成书面工作方案与员工招聘计划申请表，引进教师需附专业教师教学工作量的情况表，同时要兼顾现有教师的工作量，一并报人事处备案。
针对未取得高校教师资格证的青年教师提出相应的人才调配意见，形成书面报告，报分管教学领导会签后，报人事处备案。
行政职能部门原则上不再考虑人员引进，内部确有岗位调整需求形成人员缺编的，需就调整岗位撰写明确的岗位职责，工作量化报告后与员工招聘计划表报人事处。
具体工作时间节点如下：
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时间点 |
内容 |
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2022年11月29日-12月5日 |
各部门提交招聘计划表及书面报告等报人事处 |
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2022年12月6-7日 |
分管职能部门会签意见 |
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2022年12月8-9日 |
人事处汇总、梳理招聘岗位情况 |
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2022年12月12日 |
报校领导专题会，决议招聘岗位 |
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2022年12月13-14日 |
反馈各申报部门招聘需求决议 |
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2022年12月15日 |
发布招聘广告 |
特此通知
人事处
2022年11月29日